## La Junta de Andalucía y Red.es impulsan la retención de talento en inteligencia artificial y digitalización
Granada, reconocida por su avanzada labor en el campo de la inteligencia artificial (IA), se convierte en un foco crucial para los programas de la Junta de Andalucía destinados a la atracción y retención de talento en profesiones digitales. Estos proyectos, en colaboración con Red.es, están alineados con los objetivos del Plan Nacional de Competencias Digitales y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
### Programas con contratos y formación especializada
Los esfuerzos se materializan en contratos de hasta 48 meses dirigidos a investigadores, técnicos y personal predoctoral o postdoctoral, acompañados de una formación equivalente a 240 créditos ECTS —un sistema europeo que mide la dedicación del estudiante, equivalente a aproximadamente 25-30 horas por crédito. Estos programas buscan ofrecer un impulso laboral efectivo a quienes desean especializarse y crecer en sectores relacionados con la digitalización y, en particular, con la inteligencia artificial.
### Granada, pionera en inteligencia artificial en España
La Universidad de Granada destaca por ser la primera universidad española en trabajar en IA hace cuarenta años, y hoy es reconocida internacionalmente como una de las principales instituciones en investigación en este ámbito. La universidad cuenta con titulaciones especializadas en IA que garantizan una inserción laboral exitosa y atraen inversión tecnológica a la ciudad y su entorno.
A partir del curso académico 2026-2027, la institución ofrecerá un grado específico en inteligencia artificial, consolidando su posición como líder en formación y desarrollo tecnológico en Andalucía.
### Financiación europea y nacional: Generación D y Talento Digital
Estos programas cuentan con un respaldo financiero importante, proveniente de fondos europeos Next Generation y del Gobierno de España a través de iniciativas como Generación D. Este proyecto, lanzado en octubre de 2024 y vigente hasta marzo de 2029, contempla una inversión de 120 millones de euros y ha facilitado la firma de 374 contratos para personal investigador en diversos campos científicos y tecnológicos.
En este contexto, la iniciativa Talento Digital cobra especial relevancia al buscar la inclusión y formación digital en la ciudadanía, impulsando la creación de empleo de calidad y la reducción de desigualdades de género y territoriales, además de garantizar la formación de profesionales en activo y desempleados en competencias digitales.
### Plan Nacional de Competencias Digitales: compromiso con la formación y la inclusión
El origen de estas políticas se remonta a enero de 2021 con la aprobación del Plan Nacional de Competencias Digitales por el Gobierno central. Dicho plan es una estrategia integral que apunta a formar desde ciudadanos sin conocimientos básicos hasta especialistas digitales, pasando por trabajadores, desempleados y funcionarios.
Red.es desarrolla acciones específicas en las áreas de competencias digitales transversales, competencias digitales para el empleo y profesiones digitales, con una atención especial a grupos en riesgo de exclusión digital.
### Resultados y futuro de la formación digital en Andalucía y España
Hasta la fecha, estos programas de formación y contrato han beneficiado a más de 80.000 alumnos y han promovido más de 300 contratos relacionados con la inteligencia artificial y la digitalización. El programa de formación para profesionales colegiados de sectores clave (sanitario, jurídico, económico, social, ingeniería, arquitectura) ha comenzado recientemente, con un presupuesto de 200 millones de euros para formar a 80.000 especialistas en competencias digitales avanzadas.
El curso tiene una duración conjunta de 150 horas, divididas en un bloque común de 40 horas para competencias transversales y otro específico de 110 horas adaptado a las necesidades particulares de cada colectivo profesional. La formación es impartida por los distintos colegios profesionales y consejos generales del país.
### Inclusión digital: un compromiso con los colectivos vulnerables
Consciente de la brecha digital que aún existe, Red.es reserva 45 millones de euros para fomentar competencias digitales básicas en personas mayores, personas con discapacidad y grupos vulnerables, buscando no dejar a nadie fuera del proceso de transformación digital.
### Conclusión
La colaboración entre la Junta de Andalucía, la Universidad de Granada y Red.es, junto con el impulso de fondos europeos, está configurando un ecosistema robusto para retener y atraer talento digital y científico en la región. Con la formación especializada, los contratos sostenibles y las estrategias inclusivas, Andalucía refuerza su liderazgo en inteligencia artificial y la digitalización, generando oportunidades laborales y favoreciendo la competitividad económica.
Para más información sobre formación y empleo en el ámbito digital en Andalucía, visita la [web oficial de Red.es](https://www.red.es) o consulta recursos sobre el [Plan Nacional de Competencias Digitales](https://www.portaldedesarrollo.gob.es).
Imagen: www.abc.es
