Rechazo de sindicatos médicos al borrador del Estatuto Marco
La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han manifestado su rechazo contundente al último borrador del anteproyecto del Estatuto Marco, presentado por el Ministerio de Sanidad el pasado 20 de diciembre. Según estas organizaciones, el texto implica un retroceso completo en los derechos laborales del colectivo médico, configurándose como una norma que, lejos de mejorar las condiciones, agrava aspectos fundamentales como la jornada laboral, las guardias, la clasificación profesional y la movilidad.
Un borrador más lesivo que los anteriores
En un comunicado conjunto, CESM y SMA califican este borrador como el más perjudicial de todos los presentados hasta la fecha. Recordando que el texto de enero de 2025 ya dio lugar a numerosas movilizaciones, los sindicatos subrayan que la nueva versión profundiza en los problemas existentes y suma nuevos agravios. Acusan a la ministra de Sanidad y su equipo de mostrar un desprecio completo hacia el colectivo médico, priorizando otros intereses sindicales frente a los facultativos.
Falta de un estatuto específico para médicos
Uno de los principales motivos de conflicto radica en la ausencia de un estatuto laboral específico para los médicos y de un ámbito propio de negociación. Los sindicatos argumentan que la singularidad de la profesión médica, tanto por su responsabilidad como por la formación y condiciones laborales, requiere una regulación diferenciada. Sin embargo, el borrador presentado ignora esta necesidad y mantiene un marco general que penaliza a los médicos, consolidando un sistema de negociación en el que no se sienten representados.
Controversias en la regulación de la jornada laboral y guardias
El documento perpetúa la actual estructura de tres tipos de jornada laboral —ordinaria, de guardia y especial— sin establecer límites claros a la jornada ordinaria, la cual podría extenderse hasta 24 horas. Además, las guardias seguirían siendo obligatorias, sin ser consideradas horas extraordinarias ni computar para la jubilación. Tampoco se regula específicamente la figura de las guardias localizadas ni se elimina la jornada especial de hasta 150 horas anuales. La posibilidad de que las comunidades autónomas fijen condiciones propias sin pautas comunes añade un factor de desigualdad territorial según los sindicatos.
Clasificación profesional y retribuciones insuficientes
CESM y SMA critican que el Ministerio no haya aceptado ninguna propuesta en materia de clasificación profesional, y denuncian que el borrador incluso empeora la clasificación presentada a principios de año. El texto no reconoce adecuadamente la formación ni la responsabilidad médica y limita las subidas salariales básicas a los técnicos, sin clarificar cómo se mejorarán las retribuciones para otras categorías ni actualizar el complemento de destino.
Movilidad forzosa y régimen de incompatibilidades
En el comunicado se señala también que se mantiene un régimen de incompatibilidades que consideran discriminatorio, especialmente para cargos intermedios, además de persistir la movilidad forzosa por razones de servicio, medida que afecta mayoritariamente a médicos. Asimismo, lamentan la retirada de avances logrados en versiones anteriores como el grado 5 de la carrera profesional.
Avances y críticas en la jubilación
Aunque reconocen un avance menor en la regulación de la jubilación parcial, los sindicatos lamentan que no se haya tenido en cuenta su demanda de jubilación anticipada ni el reconocimiento de la Medicina como profesión de riesgo. Ante esta situación, rechazan que el borrador se presente como un logro negociador y anuncian que, ante la negativa a alcanzar un acuerdo satisfactorio, comunicarán próximamente nuevas fechas para la huelga nacional indefinida ya convocada, ratificando su compromiso con la movilización para defender los derechos del colectivo médico.
Contexto de movilizaciones y huelgas previas
En semanas anteriores, miles de consultas y operaciones fueron canceladas debido a huelgas convocadas contra la gestión del Estatuto Marco, que los médicos calificaron de «éxito«. La persistencia del conflicto evidencia una profunda insatisfacción en el sector sanitario ante lo que se percibe como un ataque a sus condiciones laborales y profesionales.
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