El Gobierno impulsa la regulación de los agentes de igualdad
El Ejecutivo ha anunciado la aprobación de un anteproyecto de ley que crea una titulación universitaria formal para los llamados «agentes de género» o «agentes de igualdad». Estas figuras profesionales desempeñan funciones esenciales, tales como detectar actividades que perpetúan la desigualdad y desarrollar políticas públicas feministas en la Administración.
¿Quiénes son los agentes de igualdad y qué funciones tienen?
Los agentes de igualdad trabajan tanto en el sector público como en el privado. En las empresas, su función principal es la elaboración de protocolos contra el acoso laboral y sexual, además de formar parte de las comisiones de igualdad para velar por la equidad entre los trabajadores. Como señala Sara Álvarez, directora de Talento en Adecco, estos profesionales están cada vez más presentes no solo en grandes empresas sino también en pequeñas, medianas y en el tercer sector, incluyendo fundaciones, asociaciones y ONGs.
Situación actual y necesidad de la regulación
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha destacado que esta medida llega en un momento delicado, en medio de la crisis provocada por casos de acoso sexual en el seno del Partido Socialista, que han forzado la dimisión de varios dirigentes. La creación del grado o máster específico para agentes de igualdad busca, según Redondo, garantizar la profesionalización y calidad en el desempeño de estas funciones, así como evitar el intrusismo profesional.
Un debate académico: ¿es necesario un grado universitario de 4 años?
Expertos consultados por ABC señalan ciertas dudas sobre la necesidad de crear un grado universitario específico, con una duración tradicional de cuatro años y 2.400 horas lectivas. Rafael Ramiro, profesor de gestión empresarial en Icade, remarca que en la época del expresidente Zapatero ya se consideró esta opción, pero se desestimó porque no existía suficiente contenido para llenar un grado completo, sugiriendo que un máster habría sido suficiente para formar a estos profesionales.
En esa misma línea, Ismael Sanz, director del área de Educación de Funcas, afirma que la temática se presta más a una formación de posgrado rigurosa y de calidad, y advierte que habrá que evaluar la inserción laboral que pueda tener esta nueva titulación.
Posibles cuestionamientos y contexto universitario
Entre las dudas que plantean los especialistas se encuentra el riesgo de que esta formación tan específica limite las opciones profesionales de quienes la cursen, y si puede resultar discriminatoria frente a titulaciones relacionadas como Relaciones Laborales o Recursos Humanos. Asimismo, recuerdan que la propuesta de nuevos grados universitarios parte normalmente de las propias universidades, que posteriormente deben someter sus titulaciones a la aprobación de organismos reguladores como ANECA.
Un impulso para la consolidación del agente de igualdad en el mercado laboral
Desde el ángulo empresarial, la creación del título oficial representa un reconocimiento institucional y un blindaje para la figura del agente de igualdad. Según considera el profesor Ramiro, el papel de estos profesionales se irá extendiendo en los próximos años en todas las empresas. Sara Álvarez enfatiza que ya existen sellos de calidad que certifican a las empresas que cuentan con agentes de igualdad, quienes además trabajan para promover la equidad en procesos de selección, detectar brechas y sensibilizar a la plantilla.
Normativa y periodo transitorio para la acreditación profesional
La nueva regulación incluye un periodo transitorio de diez años para que los profesionales en activo puedan acreditar formalmente su formación y experiencia. Aquellos con estudios previos relacionados con los estudios de género y con experiencia profesional continuada (tres años consecutivos o cinco no consecutivos) podrán validar su competencia. Las universidades serán las encargadas de expedir estas certificaciones oficiales.
Formación universitaria actual en estudios de género
Actualmente, España ofrece numerosos másteres en Estudios de Género en universidades públicas y privadas, pero hasta el momento solo la Universidad Autónoma de Barcelona imparte un grado en Estudios Socioculturales de Género. Por ello, la creación de un grado oficial específicamente para agentes de igualdad representa una novedad y una aspiración histórica, según ha reconocido la ministra Redondo.
Un respaldo a reivindicaciones históricas
Esta medida ha sido un anhelo largamente reclamado por el colectivo profesional de agentes de igualdad y por movimientos feministas. El Instituto de las Mujeres inició en 2011 las gestiones para reconocer esta titulación profesional, marcando un camino que ahora se ve reforzado con el respaldo del Gobierno y las carteras de Educación y Universidades.
Conclusión y próximos pasos
Con la propuesta de crear un grado universitario y regular formalmente la profesión, el Gobierno busca profesionalizar, evitar el intrusismo y afianzar la figura del agente de igualdad en el ámbito privado y público. A pesar de las dudas académicas y la complejidad de la formación, el Ejecutivo espera que el anteproyecto de ley sea aprobado en 2026, otorgando así un marco jurídico y formativo para un sector que incrementa su protagonismo en la sociedad.
Para más información sobre estudios de género y formación universitaria, visite Universia Estudios de Género o consulte la oferta académica en ANECA, organismo encargado de la acreditación universitaria en España.
Imagen: www.abc.es
