Problemas legales para el exjefe de la Policía Local de Granada
José Manuel Jiménez Avilés, quien ocupó hasta febrero el cargo de jefe de la Policía Local de Granada, está envuelto en graves controversias. Actualmente, es investigado por su presunta participación como líder de una red que habría manipulado oposiciones para acceso y ascenso dentro del cuerpo policial. Además, el Ayuntamiento de Granada ha abierto un expediente disciplinario en su contra por un supuesto caso de acoso laboral hacia dos de sus subordinados.
Detalles del expediente disciplinario por acoso laboral
Según el expediente obtenido por ABC, José Manuel Jiménez Avilés habría ejercido presión y hostigamiento al inspector encargado del departamento de Tráfico y a su compañero. Este hostigamiento surgió tras la negativa de ambos funcionarios a retirar denuncias que, bajo la orden del exjefe, deberían haberse anulado. Tanto Avilés como el subinspector Alberto Pérez Sánchez, quien también se encuentra en la investigación relacionada con las oposiciones, intentaron abrir expediente disciplinario a estos funcionarios para forzar su traslado a otros puestos.
Investigación interna y primeros informes
Después de que las víctimas denunciaran el supuesto acoso, el Ayuntamiento abrió una investigación interna. Un informe fechado el 7 de mayo señala la existencia de «ciertos indicios compatibles con una situación de acoso laboral» aunque no concluye de forma definitiva sobre el caso. Sin embargo, el documento recalca que desde la Jefatura se pidió reiteradamente la retirada de varias denuncias legítimas, entre ellas una multa por estacionar en un paso de peatones, que los funcionarios se negaron a anular.
Denuncias sindicales y sistema de quejas falsas
Un sindicato policial contribuyó al proceso aportando una denuncia sobre la posible creación de un «sistema de quejas falsas» diseñado para desprestigiar al inspector del departamento de Tráfico y a su compañero, lo que añade un nuevo nivel de gravedad a las acusaciones contra la antigua cúpula de la Policía Local.
Evaluación psicológica sobre la violencia laboral
El expediente también incluye un análisis psicológico realizado por una experta en la materia. Según su valoracion, el inspector que denunció los hechos sufrió «una represalia mantenida en el tiempo por no acatar órdenes inapropiadas». Este comportamiento pudo constituir un caso de «violencia psicológica reiterada y prolongada», un tipo de acoso laboral que se considera grave y que afecta seriamente la salud mental de los trabajadores.
Ejemplo de los métodos de coacción
Una situación ilustrativa de la conducta del exjefe ocurrió cuando solicitó a un responsable que se hiciera cargo del departamento de Tráfico. A pesar de que este respondió que ya había un inspector competente en ese puesto, Jiménez Avilés insistió y amenazó con tomar medidas contra él y su compañero, mencionando que tenía numerosas quejas dirigidas contra ambos.
Decisión del Ayuntamiento y próximos pasos
El Ayuntamiento ha concluido que, aunque no existe suficiente evidencia para acreditar acoso laboral en el caso del subinspector Pérez Sánchez, sí existen indicios claros contra José Manuel Jiménez Avilés que justificarían la apertura de un expediente disciplinario. Esta falta, de ser comprobada, tendría la consideración de muy grave. El proceso ya tiene un instructor asignado para su tramitación.
Contexto y repercusiones
Este caso es un ejemplo más de los desafíos internos que atraviesan algunos cuerpos de seguridad locales en España, donde la integridad de los procedimientos de selección y el ambiente laboral son fundamentales para garantizar la confianza ciudadana y la efectividad en el servicio público.
Para conocer más noticias relacionadas con la Policía Local de Dos Hermanas y actualidad local, visita nuestra sección de Actualidad. También puede consultar las normativas vigentes sobre acoso laboral en la administración pública en la web del Tribunal de Cuentas y las directrices de prevención de riesgos laborales en INSST – Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Imagen: www.abc.es
