Andalucía ha alcanzado un hito histórico en el número de personas dedicadas a la investigación y desarrollo (I+D) en la comunidad. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a 2024 y analizados por la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA), el total de empleados en I+D asciende a 33.133 profesionales en equivalente a jornada completa, lo que supone un crecimiento del 2% respecto al año anterior.
## Crecimiento sostenible en personal de I+D en Andalucía
El aumento de 659 personas respecto a 2023 pone de manifiesto la consolidación del sector científico en Andalucía. Esta cifra representa un notable incremento del 34% si se compara con 2018, cuando el número total de empleados en I+D era de 24.732, lo que significa 8.401 profesionales más en apenas seis años. Este crecimiento sitúa a Andalucía en tercera posición a nivel nacional en términos de personal destinado a I+D, con un 11,22% del total de España, solo superada por la Comunidad de Madrid y Cataluña.
## Distribución del empleo científico por perfil y sector
De los 33.133 profesionales en I+D, 20.016 desempeñan funciones de investigación, mostrando un leve incremento del 0,95% en relación al año previo. Los 13.117 restantes se corresponden con técnicos y auxiliares de apoyo, cuyo número aumentó un notable 3,72%.
En cuanto al sector en el que desarrollan su actividad, el 68,4% de estos trabajadores se concentran en el ámbito público, que incluye la administración pública y la enseñanza superior. Este porcentaje creció casi medio punto porcentual en comparación con 2023, consolidando una tendencia de estabilidad y crecimiento del sector público científico en Andalucía. En concreto, este colectivo suma 22.666 empleados en el sector público, lo que contrasta con los 10.467 profesionales (31,6%) empleados en el sector privado, que agrupa a empresas e instituciones privadas sin fines de lucro.
## Papel fundamental de la educación superior y el tejido empresarial
Dentro del sector público, la enseñanza superior -principalmente universidades- concentra casi la mitad del total de profesionales de I+D en Andalucía, con un 47,1%. Le siguen el sector empresarial, que representa el 31,2% de los empleados, la administración pública con un 21,3%, y las entidades privadas sin ánimo de lucro con un 0,4%. Estos datos reflejan la importancia estratégica del sistema universitario en la generación y consolidación del capital humano en ciencia e innovación.
## Brecha de género en el empleo científico
El informe también resalta la composición de género en el ámbito científico andaluz. El personal masculino en I+D representa el 57,1% (18.919 profesionales), mientras que el femenino se sitúa en el 42,9% (14.214), reduciendo la brecha de género en un 3% respecto a 2023. Interesantemente, la proporción de mujeres supera a la de hombres en la administración pública, donde las profesionales femeninas suponen el 53,6% frente al 46,4% masculino.
En contraste, en las instituciones de educación superior, el personal masculino es mayoritario con un 52,7% frente al 47,3% femenino. La diferencia se amplía en el sector privado, donde los hombres representan el 70,9% y las mujeres solo el 29,1%. Asimismo, el porcentaje de mujeres es superior en los perfiles técnicos y auxiliares (44,19%) que en los investigadores (42,05%), mostrando la persistencia de desigualdades en los puestos de mayor responsabilidad científica.
## Importancia de estos datos para la sociedad andaluza
El incremento del personal dedicado a I+D en Andalucía no solo responde a la mayor inversión y políticas públicas dirigidas al desarrollo científico, sino también al reconocimiento del valor que tiene la innovación para el crecimiento económico y social. En este sentido, el fortalecimiento del sector público y universitario es clave para mantener esta tendencia ascendente y potenciar la competitividad de Andalucía dentro del panorama nacional e internacional.
Para más información sobre la innovación y desarrollo científico en Andalucía puede consultarse la web oficial de la [Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA)](https://www.juntadeandalucia.es/agenciacientificayuniversitaria) y el [Instituto Nacional de Estadística (INE)](https://www.ine.es/).
Asimismo, este incremento se alinea con la política establecida por la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación en Andalucía y muestra los avances en la equiparación y reducción de la brecha de género en los sectores científicos y tecnológicos.
En definitiva, Andalucía consolida en 2026 su condición de comunidad fuerte en el ámbito científico y de investigación, aumentando su plantilla de profesionales y mejorando la integración de género.
Imagen: www.abc.es
