Isabel Díaz Ayuso y Carlos Cuerpo destacan en foro sobre liderazgo humanista y propósito en Madrid

Foro de líderes en Madrid aborda el liderazgo humanista y el propósito organizacional

Este miércoles, la Fundación Francisco Giner de los Ríos en Madrid acoge un encuentro donde destacados pensadores, políticos y empresarios analizan la importancia del liderazgo humanista, el propósito y la confianza en las organizaciones, especialmente en un contexto marcado por el auge de la inteligencia artificial. La jornada destaca cómo situar a las personas en el centro de las estrategias corporativas es fundamental para el futuro.

Participación de figuras claves del mundo político y empresarial

Entre los asistentes sobresalen la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo. Además, la diputada y miembro del Comité Ejecutivo del Partido Popular, Cayetana Álvarez de Toledo, también aporta su visión en esta cita destinada a fomentar un liderazgo basado en valores humanos.

Expertos de renombre aportan su conocimiento multidisciplinar

El programa del foro incluye ponencias de especialistas destacados como el neurocientífico Mariano Sigman, el filósofo José Antonio Marina, el economista Jordi Gual y el paleoantropólogo Juan Luis Arsuaga. Sus intervenciones enriquecen el debate sobre la integración del humanismo y la ciencia en la innovación empresarial.

Comunidad de Líderes con Propósito: compromiso de grandes compañías

Este evento también cuenta con la aportación de directivos de la comunidad de Líderes con Propósito, que agrupa a grandes empresas como Deloitte, Ecoembes, Iberia, ISDIN, L’Oréal, McDonald’s, Novartis, Salesforce, Santander, y Tendam, entre otras. Estas compañías promueven un compromiso palpable con una gestión empresarial que prioriza a las personas y los valores éticos.

La inteligencia artificial y la centralidad del ser humano

En un momento en donde la inteligencia artificial avanza vertiginosamente, el foro enfatiza en la necesidad de mantener el foco en el componente humano. “Colocar a las personas en el centro de las organizaciones es primordial para generar confianza y propósito”, señalan los organizadores.

Este paradigma sirve como reflexión sobre cómo los avances tecnológicos deben coexistir con una visión humanista que fomente un liderazgo inspirador y centrado en el bienestar colectivo.

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Imagen: www.abc.es

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